フェーズ１：導入前準備中【これから着手する経営者・担当者の方へ】

当協会では、健康経営は、福利厚生の充実という面からではなく経営戦略としてお取組みを始める方が、意味を大きくなすと考えております。

健康経営をどう経営戦略として活用できるのか　もっと腑に落として始めて頂きたいと思っております。また健康経営にご関心を持たれる企業さまは、現在なさっていることの中に「健康経営の取組み」と呼べるものが含まれていることが多くあります。

まずは、「経営戦略としての健康経営」のイメージを共有して頂き、現状ヒアリングをさせて頂き、現健康経営のどの部分を満たしているのか、またはどの取り組みが薄いのかなど、明確な現在地を把握してきましょう。

そしてイメージが固まったら、社員の皆様への宣言を行って行きます。効果的に会社の考えを受け取ってもらえるようにプランを立てましょう。

決して、御社の事情を踏まえることなく何か決まった型のものを押し付けるということは致しませんのでご安心なさってください。十社あれば十通りの健康経営の効果的なやり方があると経験上知っています。充分に対話を重ねて、御社らしい健康経営を進めて参りましょう。

健康経営に関するどんなご相談にも対処いたしますので、まずはお問合せください。