健康経営を軌道に乗せるコツ～参考資料～　

健康経営や働き方改革の推進を牽引していらっしゃる
富士通マーケティングの記事から
鹿児島の企業の皆様にお役に立てる記事をご案内します。

本文から引用
例えば、DeNAは、平均年齢が30代前半の会社なのに、腰痛で立ち上がれず1週間も休む社員がいました。痛みで休むくらいなので、テレワークも難しいです。メールは送れてもミーティングはできません。本人はもちろん周囲にも影響します。ですが、その人の健診結果がAだとしたら、健康な人としてノーマークになってしまいます。その人がエースプレイヤーだとしたら生産性の損失はどれだけ大きくなるでしょうか。そんな人をサポートできたら良いなと思い、半年に一度アンケートを行い、自分ひとりでは解決できない時に手を差し伸べられるような施策を行うことを目指しています。

【DeNAが取組む、社員に寄り添い、社員がワクワクする「健康経営」とは】

どう進めて行こうかな？とお考えの社長や担当者の方に届きますように。